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媒体报道 | 融金所副董事长张东波话网贷加盟模式VS直营模式

  • 2015-04-28 17:57:52

  • 阅读数:1710
  • 来源:融金所
  • 分享到:
       4月23日,由互联网金融中国行组委会、京北金融、京北投资、天使茶馆联合举办的第一届“京北论坛”——网贷群雄舌战紫禁之巅•投资英豪论剑众筹之道于北京顺利召开。国家税务总局原副局长许善达、工信部中小企业司原正局级巡视员狄娜、中国滨海金融协同创新中心副主任乔伟、中国人民大学法学院副院长杨东出席了此次会议。融金所集团副董事长张东波亦莅临现场,与众领导及业内大佬共同论道互联网金融,探索行业美好发展前景。
 
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“网贷群雄舌战紫禁之巅•投资英豪论剑众筹之道”论坛现场
 
       此次论坛首次采用辩论赛形式探讨行业发展,将发言嘉宾分为正反两方,双方站在各自立场结合企业发展现状,在有限的发言时间内展开激烈辩论。首场辩论赛主题为“加盟模式VS直营模式”,融金所集团副董事长张东波代表直营企业参与了辩论,并作为反方二辩发表了精彩观点。
 
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“加盟模式VS直营模式”辩论赛
 
       张东波先生认为,加盟模式与直营模式没有对错之分,两者皆能为现有的互联网金融企业所用,如能有效结合两种模式的运营思路,势必给企业发展带来更具创新性的举措,推动企业朝更快更稳健的方向发展。
 
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融金所集团副董事长张东波(中)在辩论赛上发表观点
 
       同时,张东波先生提出了“大众创业,万众创新”的理念,他认为在加盟模式中,企业可以将资源和信息分享给合作机构,帮助合作机构成长。直营模式可转变思维,将资源和信息直接分享给内部员工和管理层,让全员进入大众创业,万众创新的状态,集中一切可以集合的力量,形成企业更强的核心战斗力和凝聚力。
 
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辩论赛严格计时
 
       此外,张东波先生还对两种模式的优劣进行了阐述,他认为直营模式较加盟模式而言,更易于企业至上而下做到“思想统一、目标统一、行为统一”。这三者的统一,对于集团化运作的企业来说尤为重要,特别是在对风险的管控上,直营模式面对的道德风险是个体客户的欺诈或个别员工的道德风险,加盟模式面临的却是某个机构或组织的诈骗风险,显而易见,个人的道德风险远远小于机构的诈骗风险。在杜绝人为风险和道德风险层面,直营具有更胜一筹的优势。
 
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“加盟模式VS直营模式”正反方辩手合影留念
 
       面对直营模式员工稳定性的话题,张东波先生颇有信心的说道,融金所在管理上始终坚持“学校文化、军队文化、家庭文化”三者相结合的管理方式, 建立起分享、严格、团结的文化氛围,其次在利益分配上,融金所采取“按劳分配、多劳多得”的原则进行合理、公平、公正的分配,员工的绩效产能与底薪提成相辅相成同步增长;此外,在主人翁意识培养上,融金所进行了股份制改革和股份制激励,将职业经理人转变为合伙人,有效建立起员工的主人翁意识,合力推动企业向前发展,这与上述所提到的“大众创业,万众创新”理念相吻合。
 
       此外,在人才培养和人才孵化的问题上,张东波先生也强调,只有直营才可以真正掌握金融行业的人才,孵化出一批业内需要的实用型人才,而加盟模式,较难做到这一点。
 
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特约观察员为辩论赛投票,蓝方获胜。
 
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蓝方(直营模式方)辩手合影留念
 
       在短短四十分钟的辩论中,正反双方各执一词,各抒己见。最后在现场众多业内观察员的投票中,融金所所在的蓝方,即直营模式方获胜。辩论赛顺利落幕。
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